METAMODELO - AN OVERVIEW

metamodelo - An Overview

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Objetivo: Determinar quién es el que realmente realiza el juicio y/o cuál es la norma oculta tras dicho juicio.

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Que los clientes deben permanecer activamente conectados y comprometidos con lo que sea que hayan externalizado mientras trabajan con él.

Me encantaron las diferentes preguntas las abiertas y cerradas, para poder responder las preguntas de manera objetiva.

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Las preguntas poderosas en el coaching son la herramienta que pone de manifiesto la habilidad de la curiosidad.

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Cuando a alguien le preguntamos el porque de algo….lo que provocamos es que la persona busque justificaciones a lo que le esta sucediendo… y more info siempre se encuentra una ……. como mínimo….

Rendir cuentas es un proceso que se da naturalmente en tu práctica como mentor y el conocimiento es algo que estoy seguro 10ías en el momento que decidiste ser un coach. Ahora conversemos un poco sobre psicología.

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Estilo controlador del entrenador, frustración de las necesidades psicologicas básicas y afectos negativos en deportistas mexicanos

Un aspecto fundamental del rol de quienes tienen posiciones de responsabilidad en equipos es saber mantener conversaciones valiosas, provocativas y que inviten a la reflexión y a la acción.

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